Document unique d'évaluation des risques – DUERP
Une question sur votre situation, un doute sur votre document ? Décrivez-la en quelques lignes : on vous répond posément, et on vous oriente vers la bonne ressource ou le bon interlocuteur.
Vous préférez écrire ? contact@document-unique-conseil.fr
Nous accompagnons les employeurs sur le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Ici, on pose le cadre légal, on montre la méthode, et on dit honnêtement quand une situation justifie l'avis d'un expert.
Nos repères de conseil
On a découpé le sujet en quatre questions concrètes. Chaque article pose les faits réglementaires avec leur source, puis dit honnêtement quand un modèle suffit et quand l'avis d'un expert s'impose.
Comprendre
Avant de remplir quoi que ce soit, il faut savoir ce que la loi attend. On reprend la définition du document unique, les articles qui l'encadrent, et son contenu – sans le réécrire à notre sauce.
Lire l'articlePar où commencer
La difficulté n'est pas de connaître la loi, c'est de savoir par quel bout prendre son entreprise. Voici l'ordre dans lequel nous conseillons d'avancer – et le moment où il vaut mieux ne pas rester seul.
Lire l'articleObligations & sanctions
Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié. Nous séparons ici l'amende – souvent surévaluée dans l'imaginaire – du vrai risque, qui se joue le jour d'un accident.
Lire l'articleMettre à jour
Un DUERP rédigé une fois puis oublié ne protège plus de rien. La loi encadre précisément quand le revoir et combien de temps le garder. Voici ce qu'il faut retenir.
Lire l'articleSur le document unique, l'information utile est rare : d'un côté le texte de loi brut, de l'autre des pages qui pressent de signer. Nous avons choisi un entre-deux honnête. On explique calmement, on pose les faits, et on oriente vers l'expert quand la situation le mérite – sans pression.
C'est valable pour vous comme pour nous : si votre situation est simple, on vous le dira ; si elle dépasse ce qu'un modèle couvre, on vous le dira aussi.
Décrivez-la en quelques lignes. On vous répond posément, et on vous oriente vers la bonne ressource ou le bon interlocuteur.